培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、 管理訓誡行為。為提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)戰斗力，傳播、建設企業(yè)文化，我們對公司全體員工進(jìn)行為期一周的年中培訓，培訓內容主要包括管理培訓、章管家系統培訓、釘釘系統培訓、各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能培訓，當然還有培訓考試啦。

8月6日

為了提高培訓質(zhì)量，刷新頭腦風(fēng)暴，為公司注入新的活力，公司特地邀請了中旭股份的專(zhuān)業(yè)講師針對湖北省環(huán)藝的實(shí)際情況來(lái)為我們培訓“實(shí)效管理內訓”，希望能碰撞出新火花。

區別于傳統印象中的企業(yè)管理培訓，此次培訓并不是單純的站在管理者的角度出發(fā)，而是鼓勵我們更多的換位思考，管理者與被管理者之間要有更多理解與尊重。劉講師輕松活潑的授課方式充分調動(dòng)了大家的積極性，培訓中的互動(dòng)也是甚為精彩、熱烈。這不，分組討論活動(dòng)已經(jīng)如火如荼的展開(kāi)了。

討論結束，各小組各抒己見(jiàn)，一種開(kāi)發(fā)式、活潑式的健康工作氛圍正在悄然形成。我們袁董也毫無(wú)保留的分享了自己的所聞所感所悟，火花的碰撞已經(jīng)開(kāi)始啦。

8月7日

章管家系統培訓

湖北省環(huán)藝于2017年成立了武漢歐克藍物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司，涉足軟件和智能印章管理科技的領(lǐng)域，公司業(yè)務(wù)覆蓋面更加前端、寬廣。為了更好的服務(wù)于客戶(hù)，公司內部人員必須對“章管家”有更全面、更深刻的認識。

理論知識加實(shí)際操作，為了針對不同的客戶(hù)需求，我們已經(jīng)有兩種類(lèi)型的“章管家”問(wèn)世啦，如想了解“章管家”詳情還請火速撥打我們的聯(lián)系熱線(xiàn)！

釘釘系統培訓

為完善公司制度，使用更科學(xué)便捷的管理方式，湖北省環(huán)藝引用了阿里旗下的“釘釘系統”，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，根據大家的使用反饋，我們摸索出一套更加適合自己的“釘釘模式”。

培訓中大家就自己在使用中遇到的問(wèn)題以及還不清楚的地方，進(jìn)行了發(fā)言討論，相關(guān)負責人對疑問(wèn)一一進(jìn)行了解答，相信大家在以后的應用中會(huì )更加得心應手，工作起來(lái)也會(huì )更高效。

8月8日—8月9日

各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能培訓

各部門(mén)針對部門(mén)職責重點(diǎn)培訓，專(zhuān)業(yè)難題各個(gè)擊破。

8月10日

經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習，是時(shí)候見(jiàn)證真正的學(xué)習成果了，所以我們的培訓小考也如期而至。

看大家都無(wú)比認真的樣子，一定都是受益匪淺，此次培訓也就圓滿(mǎn)結束啦！慢著(zhù)，你以為真的這就結束了？我們還有彩蛋呢。

8月員工生日福利分享會(huì )又開(kāi)始啦，真是驚喜不斷，歡樂(lè )不斷、收獲連連。祝環(huán)藝的小伙伴們生日快樂(lè )、工作快樂(lè )、生活快樂(lè )！

培訓可以導入一些新的信息來(lái)影響我們的思想，好的思想會(huì )帶來(lái)好的行為，好的行為有可能產(chǎn)生好的結果，我們將能產(chǎn)生好的結果的行為固化、積累、沉淀下來(lái)，久而久之就會(huì )在企業(yè)中營(yíng)造出一個(gè)優(yōu)質(zhì)的工作氛圍，而對這樣一個(gè)綜合的、代表著(zhù)企業(yè)精、氣、神的工作氛圍的提煉就形成了我們的企業(yè)文化。而，良好的企業(yè)文化又會(huì )影響著(zhù)我們每一個(gè)湖北環(huán)藝人的思想，這樣就是一個(gè)正向的、良性的循環(huán)。我們每一個(gè)環(huán)藝人都牢記著(zhù)我們的企業(yè)愿景、公司理念，我們每一個(gè)環(huán)藝人都是文化的傳播者，也是受益者。